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昨日我們的工作人員了解到，津城企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求同比漲幅達到421%。今年本市應(yīng)屆畢業(yè)生平均求職預(yù)期薪酬2684元，同比上漲8%。
某網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生的求職意愿與企業(yè)實際需求之間存在巨大差異。體現(xiàn)在職位上，畢業(yè)生更青睞秘書文員等白領(lǐng)職位，而企業(yè)招聘需求更集中在銷售、技工等中基層職位;在薪酬方面，白領(lǐng)類職位競爭異常激烈，導(dǎo)致畢業(yè)生心理預(yù)期薪水較低，83.43%的應(yīng)屆畢業(yè)生求職時明確期望薪資在3000元以下。某網(wǎng)站招聘專家分析，隨著企業(yè)更加務(wù)實，注重技能人才，能滿足企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)需要的畢業(yè)生更能獲得較高薪資。
事業(yè)單位工資改革方案之新聘用人員工資待遇(一)新參加工作的各類學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期工資標準分別為：初中畢業(yè)生570元，高中、中專畢業(yè)生590元，大學(xué)專科畢業(yè)生655元，大學(xué)本科畢業(yè)生685元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的..
事業(yè)單位工資改革方案之工資分類管理對從事公益服務(wù)的事業(yè)單位，按照事業(yè)單位分類改革所確定的不同類型，實行不同的績效工資管理辦法。具體人事部、財政部另行制定。 在事業(yè)單位新的分類辦法和..
事業(yè)單位工資改革方案之崗位績效工資制度的實施(三)績效工作的實施。 國家對事業(yè)單位績效工資分配實行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。 各地區(qū)、各部門根據(jù)國家有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，制定績效工資..
事業(yè)單位工資改革方案之新聘用人員工資待遇(一)新參加工作的各類學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期工資標準分別為：初中畢業(yè)生570元，高中、中專畢業(yè)生590元，大學(xué)專科畢業(yè)生655元，大學(xué)本科畢業(yè)生685元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的..
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事業(yè)單位工資改革方案之崗位績效工資制度的實施(三)績效工作的實施。 國家對事業(yè)單位績效工資分配實行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。 各地區(qū)、各部門根據(jù)國家有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，制定績效工資..
達州社保退休工資標準最新如何計算達州退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
廣安社保退休工資標準最新如何計算廣安退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
宜賓社保退休工資標準最新如何計算宜賓退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
南充社保退休工資標準最新如何計算南充退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
