3月30日，省十二屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過了《吉林省人口與計劃生育條例》修正案（草案），并于2017年3月30日正式施行，這也意味著我省的產假、婚假標準塵埃落定。
據省衛計委副巡視員付友和介紹，條例修正案對原條例修改的內容涉及生育調節、獎勵與社會保障、技術服務三章。由原條例的70條，修改為現59條，共修改19條。
昨天上午10時，吉林省政府新聞辦召開了新聞發布會，付友和介紹了“條例”修改的有關情況，省衛計委法規處處長趙波、基層指導處處長姜國民現場回答了記者提問，并對大家關心的話題進行了詳盡解讀。
婚假
針對大家最為關注的婚假和產假的標準，姜國民具體解釋說，婚假在原條例中規定，晚婚的職工，在國家規定的3天婚假的基礎上，憑《結婚證》增加婚假12天，達到15天。
而新修改的條例中規定，只要是依法結婚，就可以享受15天的婚假。
產假
產假在原條例中規定，晚育的女職工，憑一胎生育情況證明在國務院規定的98天的基礎上，增加產假30天。根據新條例，只要是依法生育，產假統一增加60天，達到158天。如果是難產，增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個，增加15天。
同時，男職工的護理假由原來的7天增加到15天。
另外，從技術服務政策上，取消了不符合再生育政策懷孕的婦女，應當終止妊娠等強制性規定，明確“自主選擇”避孕節育措施。
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