曲靖產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年曲靖產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。

一、曲靖產假工資如何計算及產假天數

云南產假158天是國家固定產假98天+60天的生育假，在女性休產假期間，為了讓男性可以很好的照顧產婦和新生兒，也會給予其丈夫30天的陪產假，有助于消除產婦的緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。

除此之外，云南省還增加了育兒假，符合生育肌膚黯的哈法夫妻，在子女3周歲以內，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假，主要是鼓勵各地對依法生育兩個及以上子女的家庭建立育兒補貼制度。

在云南曲靖市如果說產婦158天產假期滿，經本人申請，用人單位批準，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協商確定。

陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。