產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年濟南產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
2023年山東濟南市的女性職工在合法生育的前提下延長產假60天，其中難產的、剖腹產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，也可增加產假15天。另外，在增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變，如果在單位購買了生育險的話，那么在生育期間還可以享受生育津貼。
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
山東產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年山東產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
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