產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年三亞產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
海南對于符合計劃生育條例規定生育子女的職工最多可以休190天，最少188天的產假，具體的看所在月份天數，在休假期間可享受國家和省規定的生育保險待遇，但是需要注意的是，生育津貼由用人單位統一申領，職工不可以同時享受產假工資和生育津貼。
只要是符合三亞市條例規定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年分別享受累計十日的育兒假，育兒假期間照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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