陜西產假工資計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30×產假天數(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)。關于2024陜西產假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。
一、陜西產假期間工資如何發放
陜西對于參加了公司生育險的女職工生育小孩的，享有生育津貼，生育津貼就是工資的代替，計算方法為：職工所在用人單位月繳費平均工資/30×產假天數(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)。
但如果說生育津貼是低于正常工資的，那么其中的差額是需要用工資補足，若職工沒有參與生育險，那么在產假期間的工資是由用人單位照發，主要就是產前的正常工資。
二、陜西產假具體有多少天
根據新修訂的《陜西省人口與計劃生育條例》可以明確知道，在國家規定的產假基礎上增加產假60天，同時給予男方護理假15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天，如果夫妻雙方是獨生子女，在前款規定的產假基礎上增加產假15天，男方增加護理假10天。
三、陜西產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
陜西產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)
陜西省產假工資國家規定,陜西省產假工資如何發放誰發的怎么計算
最新陜西省產假工資標準
陜西產假工資怎么發,陜西省產假工資標準規定
陜西產假工資怎么發,國家規定產假工資發放標準
陜西省產假最新國家規定（工資標準） 
玉溪產假工資怎么算計算方法 
江蘇601分物理可以上什么大學(公辦+民辦)
曲靖產假工資怎么算計算方法 
云南產假工資怎么算計算方法 
達州新生兒上戶口需要什么材料和手續 
廣安新生兒上戶口需要什么材料和手續 
宜賓新生兒上戶口需要什么材料和手續 
南充新生兒上戶口需要什么材料和手續 
