無錫產假工資計算公式：一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。關于2024無錫產假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。

一、無錫產假期間工資如何發放

享受條件

生育當月生育保險正常繳費且生育前后生育保險連續繳費滿10個月（斷了就重新計算），可以享受生育津貼。

生育津貼標準

生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

計算公式：職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30*產假天數

職工在產假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼：

（一）順產生育的，享受158天的生育津貼，其中剖腹產的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼

（二）妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼；妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼；

（三）實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼；

（四）實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼；

（五）放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼；

（六）符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

發放方式

單位職工連續參保繳費滿十個月且在生育期間連續正常參保，生育津貼3個月內自動發放到單位，可在江蘇省醫保個人網廳上查詢。

生育津貼由社會保險經辦機構發放給用人單位，由其支付給參加生育保險的職工；由于用人單位的原因，導致上述費用無法正常發放的，社會保險經辦機構可以將上述費用直接支付給職工本人。

職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高于其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

二、無錫產假具體有多少天

江蘇省相關部門修訂了《江蘇省人口與計劃生育條例》，正式推動實行158天產假，條例中國明確規定，只要符合計劃生育的夫妻，在原先可以享受國家規定98天產假基礎上，延長了60天產假，所以現目前江蘇省的產假=基礎產假98天+延長60天產假=158天。

三、無錫產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。