大連產假158天，女方除享受國家規定的產假外，增加產假六十日。因此，我市各類企業女性勞動者如符合上述情形享受產假158天（國家規定產假98天+遼寧省計劃生育政策規定增加產假60天）。以下整理了大連產假工資相關規定，可供參考。
一、2024大連產假相關政策規定多少天
2024年大連產假規定是多少天暫未公布，以下大連產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
產假
《遼寧省人口與計劃生育條例》第十九條規定：符合本條例規定生育子女的，女方除享受國家規定的產假外，增加產假六十日。因此，我市各類企業女性勞動者如符合上述情形享受產假158天（國家規定產假98天+遼寧省計劃生育政策規定增加產假60天）。
護理假
《遼寧省人口與計劃生育條例》第十九條規定：符合本條例規定生育子女的，男方享有護理假二十日。因此，我市各類企業男性勞動者如符合上述情形享有護理假20天。
04育兒假
《遼寧省人口與計劃生育條例》第十九條規定：子女不滿三周歲的夫妻，每年分別享受累計十日的育兒假。休假期間工資照發，福利待遇不變。因此，我市各類企業勞動者如符合上述情形，每年可以享受育兒假累計10日。
二、大連產假的工資發放標準
產假期間工資按照以下方式發放：參加了生育保險的，由生育保險基金按照用人單虛或族位上年度職工月平均工資支付，低于女職工產假前工資團州標準的，由用人單位補足差額；高于產假前工資標準的，用人單位不得截留。沒有參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準發給，不得降低，女職工產假前的工資標準包含有績效工資的，享有績效工資。
三、大連生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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