阜陽法定產假為158天。根據最新的《安徽省人口與計劃生育條例》要求，加上延長的60天產假一共158天。男方在女方產假期間，可享受30天護理假。產假和護理假包含休息日，不包含國家法定節假日。以下整理了阜陽產假工資相關規定，可供參考。
一、2024阜陽產假相關政策規定多少天
2024年阜陽產假規定是多少天暫未公布，以下阜陽產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
女方在享受國家規定98天產假基礎上，延長產假60天，產假共計158天，可以從產前15天享受，原則上連續使用。產假包含休息日，不包含國家法定休假日；職工在產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
二、阜陽產假的工資發放標準
男方在女方產假期間，可以享受30天護理假，護理假的期限不按照子女數量進行疊加。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含國家法定休假日。職工在產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
三、阜陽生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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