山東女職工除了享受國家規定的98天產假外，還享受60天延長假期，所以目前山東的產假天數是158天，這一條例的明確落實了關于女性員工的合法權益。產假和護理假包含休息日，不包含國家法定節假日。以下整理了山東產假工資相關規定，可供參考。
一、2024山東產假相關政策規定多少天
2024年山東產假規定是多少天暫未公布，以下山東產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
《山東省人口與計劃生育條例》的修訂和正式實施標志著山東女職工除了享受國家規定的98天產假外，還享受60天延長假期，所以目前山東的產假天數是158天，這一條例的明確落實了關于女性員工的合法權益。
此外，對于符合有關法律和本法規生育子女的夫妻，除法規的產假外，其配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。
二、山東產假的工資發放標準
在增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變，如果在單位購買了生育險的話，那么在生育期間還可以享受生育津貼。
三、山東生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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