泰安法定產假為158天。據相關法律規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，山東地方相關法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，延長女方產假60天，所以國家規(guī)定產假為98天，山東在此基礎上增加60天，共為158天。以下整理了泰安產假工資相關規(guī)定，可供參考。
一、2024泰安產假相關政策規(guī)定多少天
2024年泰安產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下泰安產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
根據《泰安市優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》嚴格落實產假、陪產假、育兒假等制度，符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產假外，女職工增加60天產假，配偶享受不少于15天陪產假，3歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于10天育兒假。健全假期用工成本分擔機制。國家規(guī)定的產假期間生育津貼按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行，增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
“除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十日”。根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產假，難產等情況適當延長。也就意味著，山東女職工的產假仍有158天假期。
難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
陪產假天數：
男性陪產假天數擬延長，從現行的7天延長到不少于15天陪產假
二、泰安產假的工資發(fā)放標準
山東女職工產假期間的工資，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
三、泰安生育津貼申領流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
泰安產假工資怎么算計算方法 
泰安產假工資如何計算產假天數多少天(國家規(guī)定)
泰安產假多少天,泰安產假國家規(guī)定最新政策 
泰安產假國家規(guī)定多少天,泰安產假新規(guī)定（修訂）
泰安女職工生二胎生育津貼及產假規(guī)定
濟寧產假多少天最新政策規(guī)定 
福建醫(yī)科大學助產學專業(yè)最低分數線(排名+怎么樣)
濰坊產假多少天最新政策規(guī)定 
煙臺產假多少天最新政策規(guī)定 
達州新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
廣安新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
宜賓新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
南充新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
