欽州最新產(chǎn)假天數(shù)為：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國(guó)家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假六十天，二孩增加產(chǎn)假七十天，三孩增加產(chǎn)假八十天。以下整理了欽州產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024欽州產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年欽州產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下欽州產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
條例此次修訂對(duì)生育假主要作了三個(gè)方面的修改：一是增加男方產(chǎn)前檢查陪護(hù)假。女方懷孕期間，男方享受產(chǎn)前檢查陪護(hù)假五天。二是增加育兒假。夫妻雙方在子女零至三周歲期間，每年分別累計(jì)享受育兒假十天。三是制定差異化的育兒假獎(jiǎng)勵(lì)措施。分娩后，女方除享受國(guó)家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假六十天，二孩增加產(chǎn)假七十天，三孩增加產(chǎn)假八十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，產(chǎn)假期滿后，撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，可以享受不超過十二個(gè)月的哺乳假。
二、欽州產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
女職工在休產(chǎn)假期間有工資的，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
三、欽州生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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