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發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。
職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地是指：向職工發(fā)放工資的單λ所在地。
例如：北京市居民，其工資關(guān)系在外省市，爭議雙方當(dāng)事人是在北京簽訂并履行勞動(dòng)合同，根據(jù)方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理的情形1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的勞動(dòng)爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行..
2024-06-01 01:52:21
勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理的條件勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理勞動(dòng)爭議案件，必須同時(shí)具備以下條件： ①申斥人與本案有直接利害關(guān)系; ②有明確的對方當(dāng)事人及具體的申斥請求、理由和事實(shí)依據(jù);..
2024-06-05 10:33:22
勞動(dòng)仲裁的管轄原則管轄指確定各個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)審定勞動(dòng)爭議案件和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)向哪一個(gè)仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，由哪一個(gè)仲裁機(jī)關(guān)受理的法律制度，其實(shí)質(zhì)是仲裁機(jī)關(guān)審理案件的內(nèi)部分工..
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2024-06-05 10:33:22勞動(dòng)仲裁的管轄原則管轄指確定各個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)審定勞動(dòng)爭議案件和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)向哪一個(gè)仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，由哪一個(gè)仲裁機(jī)關(guān)受理的法律制度，其實(shí)質(zhì)是仲裁機(jī)關(guān)審理案件的內(nèi)部分工..
2024-05-25 06:31:30
達(dá)州怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-04 19:47:12
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