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勞動者如何申請勞動仲裁

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  1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)提出仲裁申請。

  2、申請勞動仲裁的當(dāng)事人人數(shù)在三人以上,并具有共同理由的,為集體爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推舉1-3名代表人參加仲裁活動。未推舉代表人的,按個別爭議處理。

  3、當(dāng)事人提出仲裁申請,應(yīng)當(dāng)提交申訴書。申訴書正本一份,副本按被訴人人數(shù)提供。

  4、當(dāng)事人提出仲裁申請,應(yīng)當(dāng)附有符合申訴條件的相應(yīng)的證據(jù)材料。證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)用清單列明,規(guī)格統(tǒng)一用A4紙粘貼或影印,提供影印件的,需提供原件以備核查。

  5、立案后,申訴人按受理案件通知書要求預(yù)交仲裁費,無正當(dāng)理由不交的,按放棄申訴處理。當(dāng)事人有困難的,可提出緩交或減免申請,并附相關(guān)證據(jù)材料。

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