仲裁也稱公斷,其基本含義是由一個公正的第三者對當事人之間的爭議做出評斷。勞動爭議仲裁指勞動爭議仲裁委員會對用人單位與勞動者之間發生有勞動爭議,在查明事實、明確是非、分清責任的基礎上,依法做出裁決的活動。勞動爭議仲裁具有較強的專業性,其程序與司法程序相比,較為簡便、及時。在我國,仲裁是處理勞動爭議的中間環節,也是勞動爭議訴訟的前置程序。
仲裁也稱公斷,其基本含義是由一個公正的第三者對當事人之間的爭議做出評斷。勞動爭議仲裁指勞動爭議仲裁委員會對用人單位與勞動者之間發生有勞動爭議,在查明事實、明確是非、分清責任的基礎上,依法做出裁決的活動。勞動爭議仲裁具有較強的專業性,其程序與司法程序相比,較為簡便、及時。在我國,仲裁是處理勞動爭議的中間環節,也是勞動爭議訴訟的前置程序。
員工與單位就勞動爭議經勞動仲裁委裁決后,雙方都沒有向法院提起訴訟,但單位不履行裁決義務,該怎么辦? 《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第三十一條..
2024-05-23 15:49:13勞動仲裁管轄爭議是勞動爭議常碰到的一個問題。根據《企業勞動爭議處理條例》和廣東省的一些規定,本地勞動爭議仲裁的管轄形式有以下4種。 一、地域管轄 ..
2024-06-03 11:01:18如今,當勞動者與用人單位發生勞動關系方面的紛爭無法調和時,申請勞動爭議仲裁就成了解決問題的必經途徑了。勞動爭議仲裁,是指依法設立的各級勞動爭議仲裁委員..
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2024-05-30 18:39:07勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-04 19:47:12勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-05 04:41:45勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-23 14:47:13勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-20 12:38:07河南考多少分能上萊蕪職業技術學院 附-錄取分數線
2025-05-13 09:04:24貴州考多少分能上昆明藝術職業學院 附-錄取分數線
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2025-05-13 08:41:14南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
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2024-06-02 01:15:02廣元怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
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2024-05-23 09:33:36