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仲裁案件的受理范圍

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  可以申請仲裁的勞動爭議有三種情況:

  (1)發(fā)生爭議后,直接仲裁委員會申請仲裁的;

  (2)發(fā)生爭議后,本企業(yè)沒有調(diào)解委員會的;

  (3)發(fā)生爭議后,經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解不成的。

  凡屬上述三種情況,又符合法律規(guī)定受案范圍的勞動爭議,雙方當(dāng)事人都有權(quán)向仲裁委員會申請仲裁。

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