最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。小編收集了相關(guān)信息，僅供參考。
長春市最低工資標準
為切實地保障勞動者的工資收入，我們國家制定了最低工資保障制度。
依據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于發(fā)布全省最低工資標準的通知》，長春市區(qū)最低工資標準1780元/月，非全日制用工最低工資標準17元/小時；
松原區(qū)最低工資標準確定為1680元/月，非全日制用工最低工資標準確定為16元/小時；
四平、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣、撫松縣最低工資標準確定為1580元/月，非全日制用工最低工資標準確定為15元/小時；
白城市區(qū)、長白山保護開發(fā)區(qū)、梅河口市、公主嶺市和其他縣（市）最低工資標準確定為1480元/月，非全日制用工最低工資標準確定為14元/小時。
工資標準的.定義：
工資標準是工資等級制度的組成部分之一，表明各等級職工的標準工資水平。日工資率的計算方法是：日工資率=月標準工資÷平均每月法定工作天數(shù)（一般星期六、日有的單位是不計算在內(nèi)）。
工資標準通常是企業(yè)參考國家有關(guān)最低工資的標準，考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的，同時參考員工的工齡、職稱、業(yè)務(wù)水平、工作崗位等等級不同設(shè)定。
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