重慶產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年重慶產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。

一、重慶產假工資如何計算及產假天數

現目前不管是在重慶生育一胎、二胎還是三胎，在原有的98天的基礎上增加了80天的生育假，也就是可以享受178天的產假，工資是按照不低于休假前期本人工資的75%發放，但是可能因為每家公司的具體管理制度是會有差異化的，建議可以咨詢公司負責人員，這樣可以了解的比較全面的。

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。