晉城產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

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晉城產(chǎn)假158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。但是因?yàn)槊總€(gè)人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關(guān)產(chǎn)假、生育福利等方面規(guī)定是會(huì)有差異的。以下整理了晉城產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024晉城產(chǎn)假多少天

2024年晉城產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下晉城產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

正常產(chǎn)假98天，最高158天，男方享受護(hù)理假15日。

二、晉城產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放

產(chǎn)假期間工資按照以下方式發(fā)放：參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單虛或族位上年度職工月平均工資支付，低于女職工產(chǎn)假前工資團(tuán)州標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額；高于產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，不得降低，女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)包含有績(jī)效工資的，享有績(jī)效工資。